CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN.
CREACIÓN DE LA COMISIÓN DE GÉNERO Y DIVERSIDAD
La actualidad propone un enfoque de Género diferente e integral. En el ámbito de la construcción, específicamente en la Cámara Argentina de la Construcción, en el mes de Junio se propuso examinar el impacto de Género en las Mujeres Empresarias, Dirigentes y de Manos Altos. Cuáles son sus roles y cómo son las interacciones que se llevan a cabo con Otros, específicamente en el ámbito de la Dirección empresarial.
Entendemos que existe en cada Género un modo diferente de ver el mundo – aunque se llegue al mismo conocimiento e incluso al mismo juicio– pero insustituibles a la hora de definir rumbo y por esto potencialmente enriquecedor. Es así que desde la Delegación Santa Fe, a partir de una iniciativa de la Arq. Ma. Elena Ghietto – Socia Gerente de VG Construcciones- siendo parte de la Comisión Directiva; conformando la Comisión de Desarrolladores y Obras Privadas, que actualmente Preside- se decidió conformar un programa de encuentros de “Mujeres Dirigentes” a Nivel Nacional. A partir del contacto con otras empresarias, quienes decidieron acompañar esta idea desde el momento inicial y que forman parte del grupo, se puso de manifiesto una necesidad latente en todas las Delegaciones de revisar ciertas cuestiones alrededor del tema de Género. En términos de Ghietto, quien como el resto de las personas debió parar momentáneamente su actividad laboral por una Pandemia a Nivel Mundial, decidió aprovechar la cuarentena de una manera “Creativa” para comenzar a indagar sobre estas cuestiones en un ámbito que conoce y trabaja desde hace más de 20 años.
La propuesta fue elevada a la Delegación Santa Fe, que con acompañamiento de quien fuera su Presidente en esa instancia Arq. Renato Franzoni, se comenzó a delinear encuentros y contactos con empresarias de diferentes puntos del país. En uno de esos encuentros se invitó a Cámara Central, específicamente a Iván Szczech y equipo para comentar los avances y propuestas del grupo, teniendo la grata sorpresa por parte del Presidente, de que Género y Diversidad era un tema presente en la Agenda de la Gestión. Hoy nos encontramos con la noticia de que desde cámara Central se decidió comenzar, en el mes de
Octubre, con la Creación de una Comisión de Género y Diversidad, representando un hecho histórico en un ámbito con alta representatividad –y exclusividad en algunos espacios actualmente- del género Masculino. En palabras del propio presidente:
“se ha decidido la creación de una Comisión de Género y Diversidad para abordar el desarrollo de una agenda de equidad de género. La idea es que la comisión tenga un encuentro mensual y sea el ámbito de consenso para las restantes acciones propuestas. Los objetivos de trabajo de corto plazo se puntualizan a continuación:
• Realizar un evento mensual como parte de un plan que incluya acciones de sensibilización y
concientización articulado con otros actores del sistema de valor de la industria, tanto del ámbito
público, como privado, de la sociedad civil y organismos internacionales comprometidos con la
temática.
• Aportar la perspectiva de género al diseño de actividades de capacitación y formación de
dirigentes, así como generar propuestas de capacitaciones específicas que incluyan este
enfoque.
• Desarrollar el vínculo de trabajo conjunto con la Fundación UOCRA, a partir de la realización de
una investigación cuali-cuantitativa que sirva como línea de base del rol de la mujer, sus aportes
y desafíos en la industria de la construcción desde un abordaje multinivel.”
Esto demuestra de parte de la Dirigencia un entendimiento de la necesidad de una Política de Género y Diversidad para la Entidad, involucrando a sus asociados y con claros resultados para las empresas que las conforman.
Para poner en números la cuestión a nivel Local, Delegación Santa Fe, en la última gestión la representatividad de los géneros en los espacios de la Cámara fueron:
COMISIÓN DIRECTIVA: 4,30 % MUJERES; 95,7% HOMBRES
PERSONAL DE LA DELEGACIÓN: 33,3% MUJERES; 66,7% HOMBRES
BIM FORUM: 33,3% MUJERES; 66,7% HOMBRES
COMISIÓN DE ASUNTOS TRIBUTARIOS: 33,3% MUJERES; 66,7% HOMBRES
COMISIÓN DE DESARROLLADORES Y OBRAS PRIVADAS: 20% MUJERES; 80% HOMBRES
CAMARCO JOVEN: 15,8% MUJERES; 84,20% HOMBRES
COMISIÓN POITIERS: 50% MUJERES; 50% HOMBRES
COMISIÓN DE ASUNTOS LABORALES, SEEEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO: 50%
MUJERES; 50% HOMBRES
ESPACIOS CON EXCLUSIVIDAD DE HOMBRES:
CONCEJO EJECUTIVO
MESA DE DIÁLOGO
MESA DE ENTIDADES PRODUCTIVAS
OBRAS PÚBLICAS
CONCEJO DE ENTIDADES EMPRESARIAS Y DE LA PRODUCCIÓN SANTA FE
NUEVOS SOCIOS
MENTORIAS
GESTIÓN DE PROYECTOS
REGISTRO DE LICITADORES
SEGUIMIENTOS DE PRECIOS
COMISIÓN DEL ROU
ESPACIOS CON EXCLUSIVIDAD DE MUJERES:
COMISIÓN DE REGLAMENTO DE EDIFICACIONES
MUJERES CAMARCO
Esto que comenzó como una propuesta inédita en un escenario en donde debatir sobre estos temas no era algo diario, hoy se transformó en un espacio de trabajo, de Objetivos a corto, mediano y largo plazo. Claros, precisos y determinados.
Agradecemos enormemente a todas las personas que visibilizan la necesidad imperiosa de trabajar estos temas, al actual Presidente de la Delegación Santa Fe, Sergio Winkelmann, quien aún antes de la creación de esta comisión de manera oficial demostró su intención de trabajar en su Gestión la intención de “Desarrollar políticas institucionales y crearemos las condiciones para integrar a las mujeres a nuestras actividades”.
Necesitamos mencionar a las Mujeres, Empresarias, Dirigentes de Empresas e integrantes de CAMARCO que fueron parte de cada uno de los encuentros del espacio.
Ellas son: DELEGACIÓN SANTA FE: María Elena Ghietto, Juan Carlos Verdicchio SRL; Lucia Verdicchio,VG Construcciones; Virginia Brea, BR Construcciones SRL; Vanina Franzoni, Mundo Construcciones SA; Verónica Eizmendi, Tecsa S.A.; Graciela Faccioli, Proyeccion Electroluz SRL; Fiorela Salami, Proyeccion Electroluz SRL; Nadia Dubner, Ing Luis Dubner y asoc srl; Clara PALUMBO, INAR VIAL S.A.; ANA PAULA PALUMBO, INAR VIAL S.A. ; María Blanca Pierantoni, ROBERTO PIERANTONI; Camila Dip, COCYAR SA
DELEGACIÓN ROSARIO: Gisela Minervino, Ing. Pedro Minervino S.A.; Lucia Nazar, Rovial S.A.; Cristina Griot, PECAM SA; Silvia De Vincenzo, Empresa Dinale S.A.; María de los Ángeles Milicic, MILICIC SA; Alejandra De Vincenzo, Empresa DINALE S. A.; Beatriz Podadera, Edeca S.A.
DELEGACIÓN PARANÁ: Nancy Hornus, Hornus y Cía. S.A.; Norma Demartin, Empresa Paulina Castro de Demartin e hijos SRL; Fabiana Szczech, Lyc Construcciones SA, Laura Hereñu, Oicsa
DELEGACIÓN BUENOS AIRES: Ana Agostini, Norgav S.A.; Ana Luz Buracco; Guadalupe Luro
Lurovial, SRL; Rocío Soriano, TECMA SA
DELEGACIÓN MISIONES: Silvana Mariel Ratti, SILVANA RATTI S.A.; Mayra squillaci, Hormicon SRL; Azul Enriquez, RBM Constructora
DELEGACIÓN CÓRDOBA: Daniela Siacca, Item Construcciones SA; Mariel Barembaum, Estructuras SA; Natalia Buttigliengo
RRHH , GESTIÓN Y COORDINACIÓN: Ileana Rossi Seluy, VG Construcciones.
Los 4 meses de trabajo y avances por parte del grupo de Empresarias que comenzó a debatir este tema serán puestos a disposición de Cámara Central para apoyar y dar las herramientas que como grupo se lograron con el fin de trabajar colectivamente la temática. Ese grupo, que hoy cuenta con 44 integrantes representantes- de las Delegaciones de Santa Fe, Rosario, Paraná, Buenos Aires, Misiones, Córdoba, San Juan y Santiago del Estero- y 10 encuentros. Es un camino largo por recorrer pero es un avance que la representatividad comience a tener un espacio formal dentro de la Cámara, específicamente en formato de Comisión. Esto es un paso al frente, al futuro, y que colaborará en la formación y visibilizarían de Mujeres que Lideran y Liderarán espacios de este tipo como hace tiempo lo vienen haciendo, pero con espacios físicos y representatividad real a partir de hoy.